Savjeti za razgovor za posao starijih osoba koje traže posao

Sadržaj

• Napravite najbolji prvi dojam
• Smatrajte svoje iskustvo imovinom
• Dobijte prave tehničke vještine
• Dodajte odjeljak Vještine u svoj životopis
• Pripremite svoje reference
• Kako riješiti dobna pitanja
• Usredotočite se na budućnost
• Pojasnite da niste željni penzionisanja
• Prekvalificirana adresa
• Adresa je nezaposlena
• Pokažite svoju spremnost za rad za mlađeg menadžera
• Osvježite svoje vještine intervjuiranja
• Neka bude pozitivno

Za poslodavce nije zakonito (ili etično) diskriminirati kandidate za posao na temelju starosti, no to ne znači da se to ne događa. Percepcije poslodavaca o dobi često utječu na odluke o zapošljavanju.

Kada postoji veliki broj kandidata, kao i za mnoge poslove, može biti teško dokazati da se vaša dob zadržavala protiv vas, jer postoji mnogo kandidata koji se prijave za svaki posao.

Ako ste stariji tražitelj posla, postoje koraci koje možete poduzeti kako bi umanjili utjecaj vaše dobi na uspjeh intervjuiranja.

Napravite najbolji prvi dojam

Tvoj izgled bi mogao predstavljati brigu, posebno za uloge u kojima su drugi kandidati možda mlađi od tebe. Pobrinite se da vaše odjeće za intervju bude trenutnog stila. Obratite pažnju na duljinu suknje, širinu kravate, širinu reverca, boju i stane. Imajte na umu da odgovarajuća odjeća za intervju možda nije ono što ste ranije nosili.

Mnogi se ispitanici odijevaju ležernije za intervjue, a nošenje previše formalnog odijela moglo bi vas učiniti zrelijim.

Ako niste sigurni što obući, pogledajte ove modne savjete starijih osoba koje traže posao i porazgovarajte sa stilistom ili dobro poznatim prodavačem poslovnog rublja. Možete se obratiti i prijateljima i obitelji mlađima od vas.

Uz iste crte, uzmite u obzir i svoju frizuru kada njegujete mladalački izgled. Razgovarajte sa stilistom o mladenačkijem kroju koji je ipak primjeren dobi, ako želite promijeniti izgled.

Smatrajte svoje iskustvo imovinom

Jedan od načina iskorištavanja ove imovine je donošenje portfelja relevantnih projekata na vaš sastanak i pretvaranje intervjua u show-and-show iskustvo. Stariji radnici također mogu pokazati svoje iskustvo razmišljajući o intervjuu kao konzultantskom angažmanu.

Budite spremni razgovarati o nekim problemima i izazovima s kojima se organizacija može suočiti zajedno s rješenjima koja predviđate.

Intervju također možete koristiti kako biste pokazali kako ste bili mentor u prošlosti, kao i zaigravanje kako vam vaša dob može pomoći da pružite uvid u stariju demografsku kategoriju kupaca, klijenata ili korisnika.

Dobijte prave tehničke vještine

U digitalno doba, većina poslova preuzela je ojačani tehnološki profil, trend koji je dobivao tempo uslijed daljinskih radnih potreba koje su nastale ili se širile tijekom pandemije COVID-19.

Poslodavci koji traže kandidate koji posjeduju najnovije vještine mogu se bojati da stariji radnici neće pratiti tehnološke trendove. Obavezno znate koja tehnologija se najviše cijeni u vašem ciljnom polju, poduzmite korake kako biste je savladali i budite spremni podijeliti kako ste primijenili ovu tehnologiju u svom radu.

Dodajte odjeljak Vještine u svoj životopis

Ako u životopisu nemate odjeljak o vještinama, razmislite o tome da ga dodate kako biste istaknuli svoje znanje. Budite strateški - ako poznavate stare programe i više ih ne koristite često, nemojte ih uključivati.

Pripremite svoje reference

Osiguravanje pisanih preporuka prošlih supervizora i njihovo davanje kao dokaz za vrijeme ili nakon razgovora može biti koristan mehanizam za dokazivanje da dobro reagirate na nadzor svih vrsta.

Razgovarajte s potencijalnim referencama da biste raspravljali o nekim percepcijama vezanim za starost s kojima se pokušavate boriti i raspravljajte o načinima na koji oni mogu podržati te napore u svojim preporukama.

Kako riješiti dobna pitanja

Usredotočite se na budućnost

Stariji kandidati koji gledaju naprijed u svom profesionalnom životu imat će prednost u odnosu na one za koje se čini da su već postigli svoje ciljeve.

Budite spremni s entuzijazmom govoriti o onome što se nadamo postići u sljedećoj fazi karijere, u kontekstu vašeg ciljanog posla i poslodavca. Pripremite odgovor na pitanje: "Gdje se vidite za pet godina?"

Pojasnite da niste željni penzionisanja

Poslodavci se često boje da stariji radnici održe svoje vrijeme do umirovljenja i da će biti manje agresivni kada uče o onome što trebaju znati kako bi se usavršili u poslu. Možete se suprotstaviti toj mogućoj percepciji dizajniranjem, provođenjem i priopćivanjem plana profesionalnog razvoja tijekom intervjua.

Budite spremni razgovarati o seminarima, radionicama, stručnim sastancima i mrežnim tutorijalima koje ste nedavno završili i onome što ste naučili.

Prekvalificirana adresa

Ako mijenjate svoju karijeru, kao što to čine mnogi stariji radnici, poslodavci vas mogu smatrati pretjerano kvalificiranim za posao za koji se prijavljujete. Možete se boriti protiv ove percepcije tako da jasno opišete svoj entuzijazam za određene dužnosti povezane s radom. Pomoći ćete ako se možete osvrnuti na to koliko vam je zadovoljavajuće bilo izvršavati slične funkcije u nedavnoj prošlosti.

Adresa je nezaposlena

Nažalost, nezaposlenost može utjecati i na vaše šanse da se zaposlite. Stoga, ako ste ostali bez posla i ako ste stariji podnositelj zahtjeva, imate dva štrajka protiv vas. Obavezno pregledajte pitanja o intervjuu o nezaposlenosti, tako da ste spremni.

Pokažite svoju spremnost za rad za mlađeg menadžera

Poslodavci mogu imati zabrinutosti zbog spremnosti starijih radnika da preuzmu upute mlađih supervizora.

Možete uvjeriti poslodavce dijeljenjem primjera kako ste napredovali pod vodstvom mlađih menadžera. Vaše otvaranje može doći na pitanje o vašem idealnom nadzorniku.

Osvježite svoje vještine intervjuiranja

Ako niste intervjuirali neko vrijeme, možda ćete biti iznenađeni kad saznate da se razgovor promijenio. Mnogi anketirani sada koriste tehnike ponašanja u ponašanju.

Morat ćete navesti primjere kako ste primijenili tražene vještine u raznim projektima i ulogama.

Poslodavci su sada također više usredotočeni na procjenu načina na koji su kandidati postigli rezultate i utjecali na rezultate.

Stoga ćete morati pregledati svaki svoj prijašnji posao i biti spremni opisati situacije u kojima ste primijenili relevantne vještine i rezultate koje ste stvorili.

Neka bude pozitivno

Može biti obeshrabrujuće kad vam se čini da ono što radite ne donosi uspjeh. Pokušajte ostati pozitivan:

• Uzmite u obzir da je svaki intervju još jedna prilika da otklonite svoju tehniku ​​i dajte sve od sebe da budete uzbudljivi.
• Vaše držanje i govor tijela pružaju priliku za isijavanje energije i vitalnosti.
• Ustanite ravno, vježbajte s proljećem u koraku i pozdravite s oduševljenjem sve ljude koje sretnete.
• Provjerite je li vaš glas živ i nije monoton.
• Razmislite o tome da u svakom trenutku projicirate odgovarajuću energičnu auru.