Intervjuska pitanja o tome da vas ne promoviraju na poslu

Video: Павел и Владимир Ртищевы: арбитраж с 13 лет, про первый миллион, ошибки и создание партнерской сети

Sadržaj

Što sugovornik doista želi znati
Primjeri najboljih odgovora na nedostatak promotivnih pitanja
Savjeti za najbolji odgovor
Što ne reći
Moguća daljnja pitanja
Ključni odvodi

Dok poslodavci procjenjuju vašu prijavu za posao, pažljivo će pregledati vašu povijest zaposlenja. Ako ste neko vrijeme u vašoj ulozi, možda će vas pitati zašto vas trenutni poslodavac nije promovirao, posebno ako ste se prijavili za posao više razine od svog trenutnog položaja.

Što sugovornik doista želi znati

Na vašem razgovoru potencijalni poslodavci pokušavaju prepoznati vaše snage i slabosti i odrediti kako će utjecati na vašu sposobnost obavljanja posla. Možda će vam se postavljati mnoga različita pitanja o sebi, koja će zahtijevati da razmišljate o tome kakav ste zaposlenik.

Kada ispitivači pitaju zašto niste unaprijeđeni, žele znati postoji li neka vještina ili kvalifikacija koja vam nedostaje ili je vaš rad na trenutnoj ulozi loš. Uz to, anketari mogu biti znatiželjni o vašem stavu i odgovoru, odnosno, je li vas nedostatak promocije frustrirao ili vas je potaknuo da sastavite plan za dobivanje željenog radnog mjesta?

Ako se čini da ste prešli na promociju, trebali biste provesti neko vrijeme razmišljajući kako najbolje odgovoriti na pitanja o tome da niste promovirani u svojoj posljednjoj tvrtki.

Ne treba se osjećati nervozno ili obrambeno zbog svog odgovora. Ponekad je najbolji način za promociju promjena tvrtke.

Toga su svjesni i menadžeri zapošljavanja, i dok god se možete kvalificirati za svoje kvalifikacije, trebali biste imati priličnu priliku za razgovor i posao.

Puno je različitih razloga zbog kojih možda niste promovirani. U vašem odgovoru, dobra je ideja biti jasna, bez obrambenog ili emotivnog osjećaja.

Podijelite sa svojim sugovornikom bilo koje logične razloge zašto niste napredovali, kao što su:

Organizacijska struktura—Možda tvrtka u kojoj trenutno radite ima smanjenja proračuna zbog kojih promocije zadržavaju. Ili su možda uvaženi kolege s dugogodišnjim stažem zauzeli jedinu poziciju u koju ste bili kvalificirani.
Vanjski faktori- Za promociju u vašoj sadašnjoj tvrtki možda će biti potrebno preseljenje u novi odjel, preuzimanje više putovanja ili neka druga odgovornost koja ne djeluje na vaš osobni život.
Nedostatak kvalifikacija- Budite oprezni ovdje. Ako vas je nedostatak kvalifikacija sprečio da ne budete unapređeni u sadašnjem poslu, potencijalni zaposlenici će se pitati hoće li to učiniti u njihovoj tvrtki. Spomenite kvalifikacije samo ako nisu relevantne za posao ili ako možete pokazati da ste nastavili dodavati ove vještine.

U svom odgovoru naglasite relevantne vještine koje imate. Vaš je cilj odgovaranja na ovo pitanje predstaviti svoje iskustvo i radno iskustvo na način koji pokazuje da ste sada spremni zauzeti vodeću poziciju. Ako niste napredovali jer je drugi kandidat bio kvalificiraniji, možete upotrijebiti ovaj odgovor da podijelite kako ste radili na poboljšanju vještina koje su vam nedostajale.

Primjeri najboljih odgovora na nedostatak promotivnih pitanja

Pogledajte ove uzorke odgovora za inspiraciju u osmišljavanju vlastitog odgovora.

U tvrtki XYZ u kojoj radim, ljudi na menadžerskoj razini trebaju da imaju diplomu, bez obzira na druge kvalifikacije. U tvrtki ABC vodio sam mali tim od tri osobe i nastavio sam izoštriti svoje menadžerske vještine u projektima koje vodim u XYZ-u. Stoga se osjećam pripremljeno za sljedeću razinu.

Zašto djeluje: Ovaj odgovor jasno daje do znanja da iako zaposlenik nema kvalifikaciju, on im neće stati na putu u izvrsnoj ulozi.

Tšešir je sjajno pitanje. Prošle godine se otvorila uloga i ja sam se prijavila, no tvrtka je na kraju zaposlila nekoga izvana. Kad sam tražio povratne informacije od anketara, rekli su mi da misle da je uloga potrebna nekome s višom razinom iskustva u bazi podataka. Od tada sam pohađao razred i stekao potvrdu.

Zašto djeluje: Ovaj odgovor čini mnogo stvari dobro: pokazuje da kandidat pita i odgovara na povratne informacije. Ovaj odgovor također pokazuje vještinu koju je kandidat nedavno dodao.

Eto, to je jedan od razloga zašto tražim nove prilike. Tvrtka ABC je malo poduzeće, a organizacijska struktura je ravna. To je korisno za mene kao zaposlenika jer sam mogao naučiti puno i proširiti svoje odgovornosti izvan formalne definicije svoje uloge. Ali sada sam spreman raditi na ulozi XYZ-a, i nakon razgovora s izvršnim direktorom tvrtke, jasno je da ću morati raditi drugdje kako bih postigao taj prekretnicu u karijeri.

Zašto djeluje: Iz ovog odgovora se jasno vidi da je kandidat jednostavno porastao izvan tvrtke u kojoj je trenutno zaposlen.

Savjeti za najbolji odgovor

Ne kritizirajte tvrtku: Provjerite jesu li vaši komentari na posao, vašeg nadzornika i rukovodstvo tvrtke pozitivni ili barem neutralni, bez obzira na okolnosti u vašem trenutnom ili prethodnom poduzeću. Pošteno ili ne, potencijalni poslodavci imaju tendenciju da se uspoređuju s vašim prethodnim poslodavcima i mogu vas smatrati pritužiteljem.

Označite kako ste radili kako biste postali spremni za promociju: Ako ste pohađali časove, povećali odgovornosti na poslu ili radili na novim projektima, to spomenite u svom odgovoru.

Razgovarajte o svim relevantnim vanjskim čimbenicima: Ako se iz vanjskih razloga ne može napredovati u vašoj tvrtki - na primjer, zbog geografskih čimbenika ili organizacijske strukture tvrtke - navedite to u svom odgovoru. Na taj će način biti jasno da vam ne nedostaju kvalifikacije ili iskustvo koje vas je odvratilo od napredovanja.

Što ne reći

Negativni komentari: Neka bude pozitivno i izbjegavajte osobne kritike tvrtke ili vašeg menadžera.
Niste sigurni ili nepošteni: Imate li odgovor na ovo pitanje. Ako ne date direktan odgovor, vaš bi se potencijalni poslodavac mogao zapitati što pokušavate sakriti. Slično tome, budite iskreni u svom odgovoru, jer laž može biti otkrivena.
Ne diskvalificirajte sebe: Jeste li propustili promociju jer vam nedostaje kvalifikacija? Ne slažete se sa svojim menadžerom? Iako biste trebali biti iskreni u svom odgovoru, možete biti i strateški - izbjegavajte odgovore koji vas neće prikazati u pozitivnom svjetlu. Ili, ako spominjete nešto što vas prikazuje u lošem svjetlu, obavezno opišite kako ste riješili problem. Na primjer, razgovarajte o tome kako ste dodali prethodno nestalu vještinu ili poboljšali odnos.