Savjetovanje o intervjuima za posao

Sadržaj

• Vrste pitanja za intervju s konzultantom
• Intervju sa pitanjima o intervjuu
• Pitanja o intervjuu slučaja
• Pitanja o sebi
• Pitanja o industriji
• Pitanja o ponašanju za intervju
• Situacijska pitanja za intervju
• Savjeti za pripremu za razgovor s savjetnikom
• Ključni odvodi

Intervjuska pitanja za savjetnike variraju ovisno o vrsti tvrtke na koju se prijavljujete. Intervjui savjetovanja obično uključuju mješavinu pitanja ponašanja i slučajeva.

Što se više pripremite za intervju, to ćete bolje raditi. Jedan od načina pripreme je vježbati odgovaranje na pitanja koja se obično postavljaju konzultantima.

Ovdje su informacije o vrstama intervjua koja bi vam se mogla postaviti tijekom intervjua za mjesto savjetnika. Također ćete pronaći informacije o tome kako se pripremiti za intervju i popis konkretnih pitanja o intervjuu. Pregledajte popis i razmislite kako biste odgovorili na ta pitanja prije intervjua.

Vrste pitanja za intervju s konzultantom

Neka od pitanja koja će vam biti postavljena su uobičajena pitanja za intervju koja će vam biti postavljena za bilo koji posao. To može uključivati ​​pitanja o vašoj radnoj povijesti, vašim prednostima i slabostima ili vašim vještinama.

Savjetnik može raditi s jednim klijentom odjednom ili s više njih, stoga očekujte da ćete dobiti pitanja o upravljanju vremenom. Budući da se konzultanti često dovode u svrhu procjene i rješavanja organizacijskih izazova, možda će vam se postavljati pitanja koja su usredotočena na vašu komunikacijsku i vještinu rješavanja problema.

Također će vam se postaviti brojna pitanja o intervjuu o ponašanju. Ovo su pitanja o tome kako ste rješavali različite radne situacije u prošlosti. Na primjer, možda će vas se pitati kako ste riješili problem s teškim poslodavcem.

Druga pitanja mogu biti situacijska pitanja o intervjuu. Ovo su vrlo slična pitanja o intervjuu u ponašanju. Međutim, pitanja o situacijskom intervjuu odnose se na to kako ćete se nositi sa budućom radnom situacijom. Na primjer, anketar može pitati kako možete upravljati projektom u vrlo kratkom roku.

Ipak, najčešća vrsta pitanja o intervjuu za savjetnika jest pitanje intervjua u slučaju. Pitanje za razgovor o slučaju je ono u kojem vam poslodavac daje poslovni scenarij ili pametnog stručnjaka i pita kako biste riješili problem. Ovakve vrste pitanja pokazuju poslodavcu da možete koristiti logiku za rješavanje složenih problema.

Intervju sa pitanjima o intervjuu

Pitanja o intervjuu slučaja

Dok se obraćate pitanju intervjua sa slučajem, budite sigurni da pokažete anketaru kako funkcioniraju vaši analitički misaoni procesi. Slobodno postavljajte pitanja za dodatne informacije koje će vam možda trebati da biste riješili problem. Također je dobra ideja uzeti internetsku bilježnicu ili jastučić za crtanje, tako da možete crtati grafikone, ilustracije ili stablo izdanja kako biste riješili problem.

• Konzultirate malu tvrtku koja prodaje dobro poznati proizvod. Veliki konkurent počinje prodavati sličan proizvod koji uključuje najnoviju tehnologiju. Što bi mala tvrtka trebala odgovoriti?
• Koliko teniskih lopti može stati na nogometni stadion?
• Procijenite veličinu američkog tržišta olovkama.
• Koliko brzo tržište X raste?
• Vaš je klijent tvrtka snježne snopove. U posljednje dvije godine smanjenje snježnih padavina smanjeno je za 20%. Što biste im predložili da rade i zašto?

Pitanja o sebi

Intervjui postavljaju kandidatima pitanja o sebi kako bi odredili koliko će dobro raditi sa trenutnim timovima, organizacionom strukturom i kulturom kompanije. Unaprijed istražite poslodavca kako biste bili u mogućnosti da svoje odgovore uskladite sa sustavima i zahtjevima tvrtke.

• Kakav je tvoj stil vođenja?
• Opišite kako obično provodite prodajni sastanak.
• Na kojim se konzultantskim projektima obično radi? Što je bilo fokus na posljednja četiri ili pet projekata na kojima ste radili?
• Koliki je vaš prosječni broj klijenata odjednom?
• Da li ste skloni fokusirati se na jedan projekt ili rješavate više projekata istovremeno?
• Kako pratite svoj napredak tijekom projekta?

Pitanja o industriji

Čvrsto shvatanje rastućih trendova u industriji koristan je pokazatelj da je kandidat za posao angažiran i strastven u svojoj industriji i profesiji. Budite spremni pružiti činjenice o vašoj industriji koje pokazuju da možete proaktivno prepoznati rastuće probleme poslovanja ili tržišta i učinkovito kontrolirati izloženost organizacijskom riziku.

• Želimo u narednih 12 mjeseci postići uštedu od 20%. Kako nam možete pomoći da postignemo ovaj cilj?
• Što je dobar savjetnik u ovoj industriji?
• Koji su glavni problemi s kojima se ova industrija suočava?
• Koja su neka bitna etička razmatranja za savjetnike?
• Zašto želite raditi za našu konzultantsku kuću u odnosu na druge tvrtke?
• Provedite me kroz životni ciklus nedavnog projekta na kojem ste radili od početka do kraja. Koje ste rezultate / rezultate postigli? Što je dobro prošlo, a što nije dobro?

Pitanja o ponašanju za intervju

Jedan sjajan način strukturiranja vašeg odgovora na pitanja o intervjuu u ponašanju je korištenje tehnike STAR intervjua za opisivanje prošlostiaituation, thetpitajte ili imate problema sa tim problemima,ction koji ste uzeli irrezultat ove akcije. Dobit ćete dodatne bodove u svoju korist ako rezultate možete kvantificirati postotcima, brojevima ili brojkama u dolaru i pokazati kako ste poboljšali produktivnost ili riješili kritični problem.

• Recite mi o vremenu kada ste se suočili s etičkom dilemom i kako ste to uspjeli.
• Pričaj mi o vremenu kada si se trebao suočiti s teškim klijentom. Što ste naučili iz iskustva? Što biste učinili drugačije?
• Opišite nam vrijeme koje ste morali voditi kroz težak izazov.
• Opišite vrijeme kada ste radili za više klijenata istovremeno. Kako ste se spriječili da se previše mršavite?

Situacijska pitanja za intervju

Pitanja o situacijskim intervjuima su poput pitanja u slučaju što voditelj zapošljavanja želi znati kako mislite. Lijepo je koristiti iskustvo kako bismo ilustrirali kako ste se uspješno borili sa sličnom situacijom u prošlosti.

• Kako biste klijentu objasnili složeno tehničko pitanje?
• Zamislite da ste imali teškog šefa. Kako biste se snašli u situaciji?
• Pričaj mi o vremenu kad si se mučio da ispuniš neki rok. Kako ste uspjeli dovršiti zadatak?

Savjeti za pripremu za razgovor s savjetnikom

Napravite podsmiješni intervju. Pitanja za intervjue sa slučajem zahtijevaju određenu pripremu. Zamolite prijatelje ili članove obitelji da vam daju što je moguće više slučajeva slučaja. Tijekom intervjua slušajte i vodite bilješke postavljajući pojašnjenja. Postavljanje pitanja pomoći će vam da razmislite o problemu, a također će pokazati da pažljivo slušate. Također će vam pomoći da sarađujete s anketerom i uspostavite pozitivan odnos.

Razmislite naglas. Dok odgovarate na pitanje intervjua, recite naglas svoj misli i koristite olovku i papir kako biste riješili problem. Iako trebate dati odgovor, pitanje je puno više u procjeni vašeg procesa razmišljanja. Stoga, podijelite svoje razmišljanje naglas.

Slijedite trendove u industriji. Mnoga vaša pitanja (kao i neka druga pitanja) bit će vezana za industriju u kojoj radite. Stoga se prije razgovora obavezno informirajte o vijestima o industriji.

Nikada ne podcjenjujte važnost govora tijela. Ne zaboravite vježbati osnove dobrog intervjuiranja. Provjerite jeste li spremni pružiti čvrst stisak ruke, uspostaviti prijateljski kontakt očima sa svojim sugovornikom i nasmiješiti se, kad je to prikladno. Ponekad pitanja s intervjuima mogu biti neodoljiva, ali ne zaboravite da i dalje želite biti personalizirani.

Ključni odvodi

PITANJA ZAJEDNIČKIH INTERVJUA ZA PRAKSE:Izgradite samopouzdanje prije intervjua tražeći od prijatelja da odigra ulogu glumca menadžera u podsmiješnom intervjuu. Vježbajte odgovarati na često postavljana pitanja u slučaju slučaja, situacije i ponašanja.

DEMONTIRAJTE SVOJIH INSIDERSKIH ZNANJA:Držite se trendova u industriji i upotrijebite to znanje kako biste pokazali vrijednost koju biste unosili u organizaciju kao savjetnika u industriji.

KOLIČINSKI PROŠLI USPJEH:Upotrijebite postotke, brojke u dolarima ili drugu statistiku kako biste impresionirali anketara pozitivnim promjenama koje ste postigli tijekom savjetovanja.