Ključne kvalitete dobrog stažiranja

Sadržaj

• ciljevi
• Važnost pripravnika koji se kombiniraju s mentorom
• Nadoknada ne odražava nužno sjajno stažiranje
• Prilika za uspostavljanje profesionalnih veza
• Dodatne pogodnosti i pogodnosti

Pronalaženje sjajnog staža je ono čemu teže većina studenata; ali kako možete znati je li vaše pripravništvo sjajno ako niste sigurni kakvo je to iskustvo koje želite ili ako niste postavili nijedan cilj da biste znali što se želite ostvariti?

ciljevi

Odličan staž pruža znanja i vještine potrebne za postizanje uspjeha u određenom polju karijere. Najnevjerovatnija iskustva u praksi su ona koja pripremaju studente za posao kojem se nadaju nakon završetka fakulteta. Poslodavci traže zaposlenike koji imaju iskustvo potrebno za početak u novom području.

Poslodavci također pozdravljaju nove zaposlenike koji su već bili izloženi terenu i razumiju vrstu posla koji će obavljati nakon što se zaposle. Poslodavci troše mnogo vremena i novca na obuku svojih novih zaposlenika, a znaju da ovo vrijeme mogu mnogo eliminirati zaposlivši nekoga s prethodnim znanjem i iskustvom.

Važnost pripravnika koji se kombiniraju s mentorom

Stažisti udruženi s mentorom unutar tvrtke najvjerojatnije su oni koji će najbolje naučiti o kulturi organizacije i onome što je potrebno da ih prepozna upravljački tim tvrtke i na kraju kako bi postali uspješniji u poslu.

Osim znanja i vještina koje poslodavci traže u novim kandidatima, pojedinci koji se slažu i razumiju kulturu organizacije često se smatraju glavnim kandidatima za bilo koje radno vrijeme s punim radnim vremenom. Poslodavci često osjećaju da mogu podučavati osnove započetog posla, ali ne mogu novog zaposlenika prilagoditi kulturi koja je već uspostavljena.

Nadoknada ne odražava nužno sjajno stažiranje

Iako bi većina stažista radije bila plaćena, činjenica da se pripravnički staž plaća, ne smatra ga uvijek dobrim stažem. U neprofitnom svijetu postoji mnogo nevjerojatnih neplaćenih stažiranja koja pružaju sjajno iskustvo i izlaganje na terenu.

Iako Smjernice za pripravništvo Ministarstva rada rade sve strože u zahtijevanju da profitne kompanije plaćaju svoje pripravnike, činjenica da se vaš staž plaća nije bolje od ostalih stažiranja gdje plaća nije opcija. Ako ste spremni da se zaposlite u neprofitnom svijetu, moglo bi biti potrebno iskustvo u stvarnom svijetu da biste se zaposlili na puno radno vrijeme, iako je prilika da budete plaćeni za učenje u tim vrstama okruženja rijetka. U ovom je slučaju važno da studenti prepoznaju svoje osobne ciljeve prije nego što donesu odluku da će prihvaćati samo plaćeni staž.

Prilika za uspostavljanje profesionalnih veza

Praksa koja pružaju priliku za susret s velikim brojem profesionalaca koji trenutno rade na terenu su ona iskustva koja studentima pružaju priliku za uspostavljanje važnih profesionalnih veza koje mogu trajati cijeli život.

Budući da je umrežavanje strategija # 1 za traženje posla, prilika za upoznavanje stručnjaka i izvan organizacije u kojoj internirate može biti najvrjednija kada započnete sa pretraživanjem posla kako se približite diplomiranju. Iskoristite priliku sa svojim profesionalcima na terenu razgovarati o svojim budućim ciljevima u nadi da ćete ih uključiti u svoju osobnu mrežu.

Dodatne pogodnosti i pogodnosti

Stažiranje koje nudi dobru plaću, beneficije i privilegije često se doživljava kao staž iz snova kojem svi teže. Mnogo je tvrtki koje prilično dobro plaćaju pripravnike i nudeći im brojne pogodnosti koje imaju stalno zaposleni, uključujući zdravstvenu i stomatološku.Neke organizacije nude razne pogodnosti, poput ulaznica za koncerte, mrežnih prijema, članstva u teretani i puno više. Organizacija koja nudi ove vrste koristi svojim pripravnicima nudi i velike prednosti sadašnjim zaposlenicima.

Stvaranjem stažiranja i pojedinačnim ciljevima karijere, moći ćete pronaći pravi staž za vas. Savršeni staž jedne osobe obično nije isti za ostale pojedince koji imaju svoj osobni cilj i očekivanja.