Kako napisati ciljani životopis

Sadržaj

• Pisanje ciljanog životopisa
• Savjeti za ciljanje životopisa
• Primjer podudaranja životopisa s objavom posla
• Nastavi sažetak kvalifikacija
• Pregledajte primjer ciljanog životopisa
• Ciljani uzorak nastavka
• Ciljana naslovna pisma

Što su ciljani životopisi i zašto ih treba tražiti posao? Usmjereni životopis fokusiran je na otvaranje novih radnih mjesta.Ciljani životopis napisan je da istakne vještine i iskustva relevantna za određenu poziciju. Nakon slanja ciljanih životopisa, životopis će se uređivati ​​ili prepisivati ​​za svaki posao na koji se kandidat prijavljuje.

Također, ciljano popratno pismo obično se piše u pratnji životopisa prilikom prijavljivanja za posao.

Pisanje ciljanog životopisa

Prilagođavanje vašeg životopisa svakoj poziciji za koju se prijavljujete treba malo vremena i napora, ali pomaže da se zaposlenicima menadžera i svima koji vide vaš životopis vrlo jasno učini da ste dobro uklopljeni na to radno mjesto.

Prilagodba životopisa omogućava vam da prikažete kvalifikacije, dostignuća i određene aspekte vaše radne povijesti koji usko odgovaraju zahtjevima navedenim u opisu posla.

Imajte na umu da što više podešavate i prilagođavate životopis, veći je rizik od unošenja pogreške ili pogrešaka pri upisu; uvijek pažljivo pročitajte prije nego što svoj životopis pošaljete poslodavcu.

Budući da svaka revizija iziskuje vrijeme, budite sigurni da je posao zaista dobar i da će tvrtka vjerojatno osjetiti vašu prijavu, prije nego što potrošite vrijeme na personaliziranje životopisa za određenu poziciju.

Savjeti za ciljanje životopisa

• Uredite sažetak ili profil: Ne morate nužno prepisivati ​​cijeli svoj životopis da biste ga usmjerili na određenu poziciju. Ponekad nekoliko malih ažuriranja u ključnim dijelovima vašeg životopisa mogu imati snažan utjecaj na definiranje vaših snaga. Prvi korak je pažljivo pregledati opis posla tako da možete biti sigurni da vam je položaj dobro odgovara i znati koje ćete kvalitete i vještine naglasiti u životopisu. Najlakši način da ciljate svoj životopis (bez prepisivanja čitavog životopisa) je da na vrh svog životopisa stavite sažetak sažetaka kvalifikacija, profil ili istaknuto u karijeri. Pregledajte opis posla, a zatim pregledajte svoj životopis. Iskoristite iskustvo, vjerodajnice i obrazovanje koji najbolje odgovaraju objavi posla i uključite ih u odjeljak Sažetak kvalifikacija na vrhu svog životopisa. Zatim navedite svoje iskustvo obrnutim kronološkim redoslijedom, baš kao i na tradicionalnom životopisu.
• Napišite prilagođeni životopis: Druga mogućnost prilagođavanja životopisa je uređivanje životopisa, tako da vaše vještine i iskustvo budu što je moguće više u skladu s opisom posla ili zahtjevima za oglas za posao. Uzmite ključne riječi korištene u objavljivanju posla i upišite ih u svoj životopis.

Primjer podudaranja životopisa s objavom posla

• Primjer željenog oglasa s ciljanim životopisom: Slijedi primjer objave posla, zajedno s uzorkom životopisa napisanim posebno za prijavu na tu poziciju. Možete vidjeti kako se pisac životopisa pobrinuo da njezine istaknute vještine budu upravo ono što poslodavac traži.
• Primjer željenog oglasa za upravitelja ljudskih resursa: Zaposliti sve zaposlenike koji nisu izuzeti i izuzeti. Usmjerite nove zaposlenike u organizaciju. Osmisliti i implementirati programe obuke i razvoja osoblja. Upravljajte inicijativama za zadržavanje zaposlenika. Upravljajte svim programima naknada, naknada i državnih mandata, uključujući obradu upisa, ukidanja, nezaposlenost i zahtjeve za kompenzaciju radnika. Odgovorna je za poštivanje državnih i saveznih zakona o radu. Služite kao COBRA administrator tvrtke. Član pregovaračkog i upravljačkog tima sindikalnog ugovora.
• Uzorak s ciljanim životopisom za ljudske resurse: Slijedi uzorak životopisa koji je ciljan na gore objavljeno radno mjesto. Kao što vidite, Sažetak kvalifikacija usko je povezan s objavljivanjem posla.

Nastavi sažetak kvalifikacija

• Iskusni menadžer sa stručnošću u ljudskim odnosima i upravljanju projektima
• Opsežna pozicija u zapošljavanju i zadržavanju osoblja
• Obuka i razvoj osoblja
• Izvrsne vještine pismenog i usmenog komuniciranja
• Organizacijsko i strateško planiranje
• Coaching menadžment
• Programski marketing
• Pregovaranje i poštivanje ugovora
• Poznavanje saveznog i državnog zakona o zapošljavanju

Pregledajte primjer ciljanog životopisa

Ciljani uzorak nastavka

Janine Carbone
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
ćelija: 000-123-4567
email: [email protected]

SAŽETAK PROFESIONALNIH KVALIFIKACIJA

• Iskusni menadžer sa stručnošću u ljudskim odnosima i upravljanju projektima
• Opsežna pozicija u zapošljavanju i zadržavanju osoblja
• Obuka i razvoj osoblja
• Izvrsne vještine pismenog i usmenog komuniciranja
• Organizacijsko i strateško planiranje
• Treniranje menadžmenta
• Programski marketing
• Pregovaranje i poštivanje ugovora
• Poznavanje saveznog i državnog zakona o zapošljavanju

PROFESIONALNO ISKUSTVO

KLINIČKI DIREKTOR
Riverbend Inc., 2014. - Sadašnjost

• Starije rukovodstvo Zajedničke komisije za akreditaciju zdravstvenih organizacija (JCAHO) s akreditacijom za liječenje. Odgovoran za sve aspekte upravljanja programima; klinički, administrativni, fiskalni.
• Odgovorno za zapošljavanje, orijentaciju, obuku i nadzor 50 zaposlenika, uspjelo je smanjiti promet osoblja sa 68% na 14% poboljšavajući orijentaciju i obuku osoblja, profesionalni razvoj i treniranje na srednjoj razini.
• Nadzor svih aspekata rada osoblja; ocjenjivanje učinka, progresivna disciplina, posredovanje u poslovima kod sporova i postupaka podnošenja tužbi u skladu s državnim i saveznim zakonima.
• Vodstvo u postavljanju i ostvarivanju strateških i organizacijskih ciljeva.
• Uspostavljeni programi obuke za osoblje o svim aspektima učinka na radnom mjestu i profesionalnom razvoju.
• Programski marketing, povećao je godišnji prihod za 38%.

DIREKTOR PROGRAMA
R. Dykeman Center, 2010. - 2014

• Administrativno, kliničko, fiskalno i upravljanje ljudskim resursima velikog ambulantnog centra za mentalno zdravlje; 60 stalno zaposlenih i 45 ugovornih radnika smještenih na različitim lokacijama.
• Odgovoran je za zapošljavanje, nadzor i ocjenu rada kliničkog, administrativnog i medicinskog osoblja.
• Osigurano osposobljavanje za poboljšanje performansi na radnom mjestu na svim razinama osoblja.
• Nominiran za koordinatora treninga za West Seattle Konzorcij za mentalno zdravlje, koji pruža obuku kao trener ili sklapanje ugovora s odgovarajućim profesionalcima za pružanje obuke iz područja kulturološki relevantnih usluga, profesionalne etike i prava, te područja profesionalnog razvoja na zahtjev članova osoblja.
• Paralelno je završio dvogodišnji program certifikata u Organizacijskom razvoju i liderstvu kao primatelj zaslužne stipendije od strane Microsoft Corporation.
• Nezavisni savjetnik za nekoliko malih poduzeća, odvjetničke tvrtke, neprofitne agencije i školske četvrti o postupcima za pritužbe osoblja, izgradnju tima i postavljanje i postizanje organizacijskih ciljeva.

DIREKTOR PROGRAMA
Službe za pomirenje u obitelji, 2007. - 2010

• Omogućeno upravljanje programom najvećeg ugovora FRS-a u državi Washington.
• FRS je bio odgovoran za pružanje kućnog savjetovanja za krizne probleme obitelji na 24 sata dnevno.
• Odgovoran je za zapošljavanje, orijentaciju, nadzor i ocjenu rada do 45 magistra kliničara.
• Tijekom ovog 10-godišnjeg razdoblja povećala se etnička raznolikost osoblja sa 0% na 36% i pružili više kulturno relevantnih usluga koje su zajednici služile.
• Služio kao organizacijski i klinički savjetnik za razne organizacije, uključujući školski okrug Bellevue; Port S'klallam Tribal Health Board; Mentalno zdravlje na Eastsideu; Renton područje za mlade i obiteljske usluge; kao i nekoliko tvrtki i odvjetničkih tvrtki.
• Završio je obuku potrebnu da postane američki udruženje bračnih i obiteljskih terapeuta (AAMFT) odobreni supervizor.

KLINIČKI DIREKTOR - Programi za liječenje kemijske ovisnosti
Medicinski centar Rogue Valley, 2000 - 2007

• Angažiran od medicinskog centra za dizajn i provedbu programa liječenja u domu.
• Odgovorno za zapošljavanje i zapošljavanje svih zaposlenika; medicinski, administrativni i klinički.
• Odgovoran za odnose s javnošću i marketinški program.
• Razvijena struktura kompenzacije i upravljanja radnim učinkom i struktura obuke i procjene zaposlenika.
• Izradio je u tijeku program obuke za medicinsko sestrinstvo i kliničko osoblje i služio je kao veza između bolnice i zajednice koja pruža obuku partnerima u zajednici; škole, policijsku upravu i relevantne medicinske i mentalne zdravstvene radnike.
• Dizajnirana i uspostavljena u obitelji struktura obrazovanja i podrške za zajednicu.

OBRAZOVANJE

• Završeni tečaj za certificiranje viših stručnih kadrova (SPHR)
• Whidbey institut, organizacijski razvoj i liderstvo
• University of Heidelberg, Njemačka, Psy.D iz kliničke psihologije
• University of California na Berkeleyu, diplomirao filozofiju i njemački jezik

PROFESIONALNE FILMACIJE

• Društvo za upravljanje ljudskim resursima
• Udruženje za upravljanje ljudskim potencijalima u Portlandu

Ciljana naslovna pisma

Pored ciljanja životopisa, morat ćete slično ciljati i popratno pismo. Opet uzmite vještine koje odgovaraju kriterijima posla i istaknite ih. Trebat ćete pokazati voditelju zapošljavanja da ste kvalificirani kandidat. Imat ćete samo nekoliko sekundi kako biste ih uvjerili da biste trebali biti uzeti u obzir za intervju.