Novo predstavničko pismo zaposlenika
Sadržaj
Primjer uvoda zaposlenika (tekstualna verzija)
Poštovani djelatnici:
Želim vas upoznati s našim najnovijim zaposlenikom. Mike Martin prihvatio je našu ponudu zaposlenja kao marketing menadžer. Njegov prvi dan je 1. ožujka. Pridružite nam se u 16:00. u glavnoj konferencijskoj sali za predjela i pića kako bi upoznali Mikea i dočekali ga u društvu prvog dana.
Mike ima 15 godina iskustva u sve odgovornijim ulogama u marketingu u nekoliko tvrtki. Na svom najnovijem položaju Mike je upravljao marketingom za (naziv tvrtke). Njegovo je iskustvo poboljšano stupnjem diplomiranja u biznisu s diplomom marketinga. Trenutno u slobodno vrijeme radi na MBA.
Kao voditelj marketinga, Mike je odgovoran za cjelokupno vodstvo marketinga i marketinško osoblje. Izvještava (Ime i naziv upravitelja). Mike će voditi naše napore na ovim područjima:
- Istraživanje i procjena novih mogućnosti proizvoda, potražnja za potencijalnim proizvodima, potrebe i uvida u korisnike.
- Cjelokupna marketinška strategija i izvršavanje planova za postojeće proizvode.
- Rad s timovima za razvoj proizvoda za upravljanje razvojem novih proizvoda.
- Upravljanje kampanjama pokretanja novih proizvoda.
- Upravljanje kanalima distribucije proizvoda.
- Osiguravanje učinkovite, markirane marketinške komunikacije, uključujući web stranicu tvrtke, tiskanu komunikaciju i oglašavanje.
- Upravljanje ugradnjom kanala društvenih medija uključujući Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn i Pinterest u naš marketing marke.
- Upravljanje i pružanje vodstva i sveukupnog strateškog usmjerenja za naše medijsko i marketinško osoblje i vanjske PR agencije.
- Mjerenje i analiza učinkovitosti svih marketinških napora.
Mike će usko surađivati s timovima za razvoj proizvoda. Njegov je ured (Lokacija).
Hvala što ste mi se pridružili u pozdravljanju Mikea s timom.
Pozdrav,
Ime voditelja / šefa odjela
Dočekati novog zaposlenika nije teško. Potrebno je samo nekoliko minuta vašeg vremena da istaknete novo zaposleno iskustvo i kompetentnost s ostalim zaposlenicima. Naglasite činjenicu da je vaš tim za novačenje našao pobjednika.
Ulaganje u pismo dobrodošlice donijet će vam velike prinose u zadovoljstvu zaposlenika i zadržavanju zaposlenika.
