Trebate prestati bez obavijesti?
Sadržaj
- Trebate prestati bez obavijesti?
- Što učiniti kad ne možete ostati
- Kad je prihvatljivo ne obavijestiti
- Ostavka pismo bez uzorka obavijesti
- Primjer e-pošte s ostavkom
- Gledajte sada: 7 savjeta za prestanak posla
- Više primjera pisma o ostavci
- Prestanak zapošljavanja
- Kako prestanak utječe na traženje posla
- Ključni odvodi
U normalnim okolnostima, uobičajeno je da dva puta otpustite poslodavcu kad napušta posao. Čak će vam možda trebati i dulje vrijeme ako to bude obuhvaćeno ugovorom o radu koji propisuje koliko otkaza morate dati.
Međutim, postoje slučajevi kada morate dati ostavku bez prethodne najave ili otpuštanja prije manje od dva tjedna. U tim situacijama važno je biti siguran da je odmah odustati od vas u najboljem interesu - i biti profesionalni što je moguće više napuštajući posao.
Trebate prestati bez obavijesti?
Većina američkih zaposlenika koji nisu obuhvaćeni ugovorom o radu zaposleni su po volji. To znači da ni vi ni vaša tvrtka niste dužni osigurati otkazni rok prije prestanka zaposlenja. Međutim, smatra se dobrim etiketama da poslodavcu date do znanja da napuštate posao.
Zašto poslodavci žele da radnici obavijeste o dva tjedna? Ukratko, pomaže im da se pripreme za vaš odlazak. Vjerojatno će trebati unajmiti zamjenu, kao i poduzeti druge korake za nastavak poslovanja s što manje ometanja kada odlazite.
Iz tih razloga, ima smisla biti siguran prije odlaska na kraće vrijeme. Razmislite o izvedivosti boravka prije hodanja.
Što učiniti kad ne možete ostati
Ostaje na poslu ponekad može biti teško ili čak nemoguće. Razgovarao sam s nekoliko ljudi koji su napustili posao bez prethodnog dva tjedna i nisu bili sigurni u posljedice.
Jedna je osoba odlučila otkazati nakon što je samo jedan tjedan bila na poslu. U ovoj situaciji nije bilo previše važno što nije obavijestio poslodavca s obzirom da je bio tako kratko vrijeme. Možda čak ne želi spominjati tu poziciju kada se prijavljuje za nove poslove.
Druga je osoba jednog dana jednostavno ostala kasno na poslu, očistila svoju kabinu i ostavila pismo ostavke na stolu svog nadzornika. Pismo se ispričalo što nije obavijestilo i reklo je da mora odmah podnijeti ostavku.
Ako to dopuštaju okolnosti, bilo bi pametnije da prvo razgovara sa šefom, a onda svom poslodavcu pošalje pismo o ostavci u kojem se ispričava što nije dao puno obavijesti, nego samo da odustane bez ikakve najave.
Iako razgovor o napuštanju posla može biti težak, ako je moguće odvojiti vrijeme da objasnimo zašto osobno, može biti i glađe.
Ako je na poslu teška situacija, možda neće biti pametno o tome raspravljati ako nema mogućnosti da promijenite što se događa pa da ostanete. Međutim, ako je to iz osobnih razloga, većina će ljudi shvatiti da se mogu dogoditi stvari koje su izvan naše kontrole.
Na primjer, velika obiteljska ili osobna bolest može se dogoditi neočekivano. Neprijateljsko radno okruženje je još jedan primjer kada bi moglo biti previše preteško.
Kad je prihvatljivo ne obavijestiti
Ipak, postoje slučajevi kad je jednostavno previše teško ostati. Dva tjedna mogu biti vrlo dugo kad ste u stresnoj situaciji. Ili mogu postojati osobni razlozi koji vam onemogućavaju da nastavite raditi.
Ako trebate otići bez prethodne najave, još je najbolje da o tome porazgovarate sa šefom prije odlaska. Zatim bi svoje namjere trebali napisati u pisanom obliku, tako da obojica imate zapise o detaljima.
Imajte na umu da u pismu o ostavci nije potrebno navesti puno detalja. Možete se obratiti obiteljskim ili osobnim problemima, na primjer, ako su to razlog vašeg odlaska, ali ne morate ulaziti u točnu prirodu sukoba.
Ostavka pismo bez uzorka obavijesti
Primjer e-pošte s ostavkom
predmet: Ostavka - Pamela Davis
Dragi Ken,
Sa žaljenjem vas obaveštavam da moram odmah ponuditi ostavku na svoje mjesto u tvrtki DEF.
Iako cijenim priliku koju sam imao da radim s vašom skupinom, nažalost više nisam u mogućnosti izvršavati svoje dužnosti.
Hvala na razumijevanju.
Iskreno,
Pam Davis
(555) 222-3333
[email protected]
Gledajte sada: 7 savjeta za prestanak posla
Više primjera pisma o ostavci
Evo još primjera pisama o ostavci za upotrebu pri napuštanju kratke ili bez obavijesti:
- Ostavka pismo - bez obavijesti
- Ostavka pismo - Osobni razlozi (trenutna ostavka)
- Ostavka pismo - kratko priopćenje
- Ostavka pismo
Prestanak zapošljavanja
Bilo da se odlučite uputiti obavijest ili ne, vjerojatno će se stvari raspravljati s poslodavcem ili službom za ljudske resurse. Oni uključuju naknadu zbog neiskorištenog odmora ili bolovanja, zadnju plaću, otkaz primanja zaposlenih, mirovinske planove i eventualno dobivanje reference.
Kako prestanak utječe na traženje posla
Osoba koja je ostavila pismo "prestala sam" na stolu svog menadžera vjerojatno će naići na probleme kada krene u novu potragu za poslom. Dvojbeno je da će dobiti dobru referencu od tvrtke koju je napustila bez prethodne najave.
To znači da će morati objasniti potencijalnim poslodavcima, a i dalje je lakše nastaviti dalje kad ste dobro pozvani napustili posljednju poziciju.
Ako imate novo radno mjesto, to nije tako problematično. Prilikom traženja posla trebali biste biti u mogućnosti koristiti reference svog novog poslodavca ili profesionalnog kontakta ili bivšeg kolege. Međutim, čak i ako imate u redu posao, neće vas sigurno zaštititi od budućeg poslodavca koji tijekom pozadinske provjere sazna za vaš užurban odlazak.
Ključni odvodi
Obavijestite kad god je to moguće: Obavijest o dva tjedna uobičajen je u većini industrija, osim ako imate ugovor o radu za koji je potreban drugačiji iznos.
Izjavu stavite u pisanom obliku: Čak i ako ne možete da otpustite dva tjedna, napišite otkaz ili e-poštu u kojem odlazite.
Budite spremni suočiti se s posljedicama: Poravnajte druge reference i budite spremni objasniti situaciju u intervjuima.
