Freelancing pro i kontra
Sadržaj
Ako ste odlučili da želite raditi kod kuće, sljedeće je pitanje za mnoge:Trebam li raditi za sebe ili pronaći neko radno mjesto koje se bavi uslugom?
Iskreno, okolnosti vrlo često donose ovu odluku umjesto nas. Međutim, ako imate dovoljno sreće da vagate prednosti samozapošljavanja (ili freelancinga) u odnosu na tradicionalno zapošljavanje, uzmite u obzir ove prednosti i nedostatke samozapošljavanja.
prozodija
Više slobode u zakazivanju i izvođenju radova
Sloboda izbora rasporeda jedna je od najatraktivnijih prednosti freelancinga. Budući da IRS definira neovisnog ugovaratelja kao nekoga da tvrtka ne usmjerava "sredstva i metode" pomoću kojih rade, oni prirodno imaju više slobode u svom rasporedu. Neovisni izvođači često dobivaju posao po projektu i plaćaju se po završetku radova.
Lakše je naći posao
Kada tvrtke angažuju slobodnjake, oni se ne preuzimaju toliko kao obveze kada zapošljavaju zaposlenika, pa će možda biti voljni zaposliti nekoga za jednokratni posao s manje impresivnim životopisom. Dakle, freelancing može biti način za proboj u novi smjer rada. No, rad ćete morati dokazati svoje sposobnosti ako želite dobiti više.
Pozicije za posao kod kuće vjerojatnije
Iako neovisni ugovaratelji mogu raditi u uredu, jer oni nisu pod prismotrom pozornog nadzora kao zaposlenici, vjerojatnije je da će oni biti osnovani kod kuće. Ovo može biti od koristi tvrtki za zapošljavanje izvođača radova, jer im ne treba osigurati uredski prostor.
Porezno priznati poslovni rashodi
Samozaposleni mogu otpisati niz različitih poslovnih troškova na porez na dohodak. Među odbitcima poreza na samozapošljavanje, izvođači radova kod kuće uživaju odbitak u matičnom uredu.
Nema poreza koji se uzimaju od plaćanja
Čekovi koje neovisni ugovarači primaju od klijenata obično su veće nego što bi ih imali kao zaposlenici, jer se ne uzimaju porezi. To ne znači da ne duguju porez, ali oni više dobivaju više novca.
Naknada može biti veća
Budući da zapošljavanje izvođača radova može biti jeftinije za neku tvrtku, možda će moći ponuditi višu stopu naknade. Međutim, to nikako nije uvijek slučaj.
kontra
Čini se da se posljednji stručnjak na prethodnom popisu protivi prvom prijevaru na ovom popisu. Imajte na umu da tvrtke uvijek promatraju najnovije rezultate, pa kompenzacija može jako varirati ovisno o željenim vještinama i tržištu te vještine.
Nije obvezno primati minimalnu plaću
Budući da se neovisni ugovaratelj često radi na projektnoj osnovi, nema garancije kolika bi mogla biti satnica ili je li veća od minimalne plaće.
Viši porezi
Poslodavci plaćaju polovinu troškova poreza zaposlenika za socijalno osiguranje i Medicare. Izvođači plaćaju svi ovih poreza kroz porez na samozapošljavanje.
Uplate poreza
Poslodavci prikupljaju porez na dohodak i plaću kroz odbitke plaća i šalju ih vladi. Neovisni ugovaratelj mora preuzeti slanje u tim uplatama, a mogu se tražiti i kvartalna procijenjena plaćanja poreza.
Trošak vođenja poduzeća
Iako je lijepo što su troškovi vođenja tvrtke neoporezivi, još je ljepše kada netko drugi plaća vašu internetsku vezu, uredski materijal i druge poslovne potrebe. Za ove vrste troškova poslodavci obično plaćaju.
Nema koristi
Prednosti poput zdravstvenog osiguranja, odmora, mirovinskih planova itd. Nude se samo zaposlenicima,
Manje sigurnosti posla
Tvrtke često zapošljavaju neovisne izvođače jer imaju kratkoročne projekte ili nepravilan tijek rada. Ugovaranje radova može doći na gozbu ili glad.
Plaćanja često dolaze na neredovnoj osnovi
Baš kao što posao može biti nepravilan, tako mogu biti i plaćanja. To može otežati osobni proračun.
Fakturiranje i naplata je odgovornost izvođača
Za razliku od platne liste koja dolazi na rasporedu bez zaposlenika, izvođač radova obično mora poslati račun koji će mu biti plaćen. Ako račun nije plaćen na vrijeme, izvođač mora pratiti kako bi osigurao plaćanje. A u nekoliko slučajeva klijenti uopće ne mogu platiti, što znači da pada na izvođača da preduzme pravne radnje ili prihvati da se ukoče.
