Savjet za suočavanje s novim šefom
Sadržaj
Siguran kako noć slijedi dan, dobit ćete novog šefa u nekom trenutku svog života. Možda je vaš šef, kreativni direktor, otpušten kako bi napravio mjesto za svježu krv. Možda se vaša agencija stapa s nekom drugom, pa se postavi novi direktor računa ili CD. Možda vaš šef odustane i zamijeni ga netko vrlo različit.
Realnosti prometa oglašavačke agencije
Promjene režima u oglašavanju stalno se događaju. Agencije se spajaju, spajaju i ponovno spajaju. Kreativni ljudi odustaju i zamjenjuju se. Drugi se puštaju u posve drugačiju vrstu kreativne ličnosti. Čini se da reklamna industrija pati od prometa i uspijeva u tome.
Kad završite s novim šefom, prirodno ćete imati zabrinutosti i oklijevanja u vezi s osobom koja sada upravlja agencijskim brodom. Ali posljednje što trebate učiniti je pustiti da vas briga, paranoja i tračevi ometaju. Promjena je neizbježna u životu, a kad je zagrlite, možete je potaknuti i pomoći joj da raste.
Doba novoga šefa
Mnogo je stvari koje možete učiniti da bi nova situacija upravljanja uspjela u vašu (i sve ostale) korist.
- Dajte svom novom šefu svaku šansu za uspjeh.
Vaš novi šef ima velike planove za agenciju i njihov odjel. Možete pomoći ili vam može smetati. Ovi planovi mogu biti korisni ako im pružite priliku - posebno ako stvari nisu išle užasno prije nego što su stigle.
Imajte na umu da će potrajati neko vrijeme dok novi šef provede svoje planove, tako da ne očekujte brzi zaokret.
- Tretirajte svog novog šefa s poštovanjem.
Pametni vragovi i whinersi ne mogu daleko. Snarky komentari će ostati upamćeni. Ovo nije vrijeme za prezir prema zapošljavanju šefa. Bez sumnje su se za posao nadmetali protiv nekih drugih vrlo kreativnih i talentiranih ljudi i izašli na vrh. Poštuj to. - Budite voljni učiti od svog novog šefa.
Pogledajte svakog novog šefa kreativnog tima kao priliku za učenje iz njihovog iskustva. Vjerojatno će učiniti stvari u industriji koju nikad niste pokušali. Čak i ako konačno utvrdite da vas dvoje nisu kreativno ili osobno u sinkronizaciji, nešto ćete dobiti od rada s njima i na tome možete biti zahvalni. - Shvaćate li da je vaš šef pod većim pritiskom nego što ste vi.
Vaš šef mora naučiti o važnim klijentima, njihovim robnim markama i slikama, te igračima u agenciji. Nema sumnje da osjećaju pritisak da odmah učine veliki utjecaj. I ne samo da moraju blistati u vlastitoj ulozi; moraju se također pobrinuti da svi ispod njih također zasjaju. Zato im odmori. - Uzmite vremena da se pravilno predstavite.
Sakrivanje u vašoj kabini ili uredu neće vas radovati vašem novom šefu. Ne želite biti tihi miš koji se nada da će izbjeći nevolje ne budete primijećeni. Da, vaš šef će biti zauzet, ali oni bi trebali imati na raspolaganju 10 minuta da upoznaju člana svog tima. Dobar šef ionako će vas htjeti upoznati i upoznati. Pa zašto ne pokazati neku inicijativu i zakazati sastanak? - Iskoristite taj sastanak da biste prodali sebe.
Vaš posao uključuje prodaju ljudi na marki i ideje. Idite na sastanak sa svojim šefom koji je spreman pripremiti slučaj zašto ste neprocjenjivi član njihovog tima. Ne prodajte se previše teško, ali jasno stavite do znanja da ste netko na koga se mogu osloniti da bi dovršio posao. - Uzmi voljno na nezanimljive zadatke.
Ako novi šef želi da radite na nesseksualnoj kampanji umjesto na uzbudljivoj kampanji na koju ste se nadali da ćete je staviti, usisajte je i učinite najbolje što radite. Nadmoćnost dosadnog projekta na koju bi drugi mogli nazvati mogla bi se činiti neophodnom. A moglo bi vam donijeti sljedeći zadatak od šljiva. - Budite spremni na promjenu načina.
Vaš stari šef vam se možda svidio da predate dovršeni posao ili predstavite ideje na određene načine. Vaš će novi šef gotovo sigurno imati drugačije sklonosti. Reći "ovako je to učinjeno" neće raditi u vašu korist. Budite fleksibilni.
Sve dok dobro radite svoj posao, trebali biste se uklopiti u novi način rada.
Nemojte se baviti novim šefom
Osim što ćete se potruditi da učinite ispravne stvari, ne upadajte u te zamke.
- Nemojte misliti da znate više o oglašavanju nego oni.
- Ne paničite i odlučite da trebate odmah preskočiti brod do druge agencije; dajte novom odnosu vrijeme da se otkrije.
- Nemojte loše služiti klijentima. Oni su ti krajnji šef.
- Ne shvaćajte to osobno ako novi šef ne voli ono što mislite da je vaša najbolja ideja ikad. Vjerojatno ga ne uklanjaju iz osobnih razloga.
- Ne usisavaj se; nije privlačan i vrlo je transparentan.
- Ne pokušavajte potkopati autoritet šefa tako što ćete ići iznad ili oko njih u hijerarhiji agencije; ako se to vrati, brzo će vas ugristi.
- Nemojte koristiti novog šefa kao sondiranje za svaku žalbu.
- Nemojte započeti tračeve o njima iako tračevi ponekad mogu izgledati kao vijek trajanja oglasne agencije.
- Ne očekujte da će se brzo dogoditi promocija ili povišica; za to će trebati vremena.
Ako svom novom šefu pristupite otvorenog uma, pružite im prednosti strpljenja i razumijevanja i pristojni su, a da pritom ne budete glupi, sve bi se moglo dogoditi u redu.
