10 najboljih poslova u muzejima likovnih umjetnosti
Sadržaj
- Arhivisti Muzeja umjetnosti
- Suradnici kustosa umjetničkog muzeja
- Tehničari umjetničkog muzeja
- Djelatnici Odjela za obrazovanje umjetničkog muzeja
- Osoblje odjela marketinga umjetničkog muzeja
- Osoblje odjela za razvoj umjetničkog muzeja
- Muzejski umjetnici
- Konzervatori muzeja umjetnosti
- Odjel za tisak umjetničkog muzeja
- Direktor umjetničkog muzeja
Veliki umjetnički muzej nalik je mini društvu s različitim razinama i funkcijama članova osoblja koji naporno rade iza kulisa kako bi posjetiteljima osigurali nezaboravno kulturno iskustvo.
Ljubitelji umjetnosti zainteresirani za sudjelovanje u ovom svijetu trebali bi započeti svjestan različitih dostupnih pozicija. Evo deset najboljih umjetničkih poslova u većini umjetničkih muzeja širom svijeta.
Arhivisti Muzeja umjetnosti
Muzejski arhiv odgovoran je za arhivsku zbirku koja se nalazi u muzeju.
Povratak u 20. stoljeće arhiviranje je postignuto kategorizacijom predmeta na indeksnim karticama. Moderna tehnologija sada omogućuje arhiviranje u svim kataloškim bazama kataloga najmodernijeg muzeja.
Suradnici kustosa umjetničkog muzeja
Mali muzej ima vrlo različite potrebe od velike institucije. Ovisno o veličini muzeja, kustosi će biti različiti od pomoćnika kustosa do glavnog kustosa. Stupanj povijesti umjetnosti obično je obvezan za ove položaje.
Tehničari umjetničkog muzeja
Tehnički radnici muzeja umjetnosti igraju ključnu ulogu tijekom ključne faze instalacije izložbe. Izložbe se mogu razlikovati po veličini, od jednosobnih eksponata u malim muzejima do velikih izložbi (poznatog umjetnika) koje preuzimaju čitavu instituciju. Veličina muzeja će odrediti veličinu osoblja tehničara. Ako je potrebno, mali muzej dovest će pomoćne tehničare koji pomažu u postavljanju izložbe.
Vještine potrebne za tehničara umjetnosti u muzeju uključuju iskustvo u dizajniranju rasvjete, električnom radu, postavljanju računala i digitalnih medija i sposobnost rješavanja bilo kakvih problema ili tehničkih problema održavanja koji mogu nastati.
Djelatnici Odjela za obrazovanje umjetničkog muzeja
Odjel za obrazovanje umjetničkog muzeja funkcionira poput okosnice muzeja. Ovaj odjel pruža usluge informisanja i programi za djecu i odrasle. Zaposlenici osmišljavaju školske ture i interaktivne programe, a također funkcioniraju kao docenti koji organiziraju vođene razgovore i razgovore.
Osoblje odjela marketinga umjetničkog muzeja
Odjel marketinga muzeja zadužen je za rad na promociji, prodaji, sponzorstvu muzeja i svim pratećim marketinškim kampanjama. Ti zaposlenici uključuju marketinške stručnjake, pisce i grafičke dizajnere.
Osoblje odjela za razvoj umjetničkog muzeja
Razvojni odjel umjetničkog muzeja radi na prikupljanju sredstava koje, uz članarinu, muzej održava u zraku. Članovi osoblja sudjeluju u pisanju grantova i nabavi sponzorstva od privatnih i korporativnih donatora.
Muzejski umjetnici
Voditelji muzejske umjetnosti zaposlenici su koji voze kamione i utovaravaju i istovaruju teške kutije. Ovo su poželjni položaji za ljude koji traže fleksibilan rad.
Konzervatori muzeja umjetnosti
Ovo je jedno od najvažnijih stajališta u bilo kojem umjetničkom muzeju jer sva umjetnička djela moraju biti sačuvana. Konzervatori rade u kući kako bi popravili oštećene umjetnine i spriječili oštećenje umjetničkih djela.
Odjel za tisak umjetničkog muzeja
Ovisno o veličini muzeja, odjel za tisak kreće se u rasponu od jedne osobe do trgovine s 20 osoba. Dužnosti uključuju pisanje i distribuciju priopćenja za javnost, organiziranje konferencija za tisak te uređivanje i pisanje kataloga za muzejsku zbirku i izložbe.
Direktor umjetničkog muzeja
Direktor umjetničkog muzeja ekvivalent je izvršnom direktoru korporacije. Osoba koja drži ovaj spot ima karijeru koja kombinira viziju menadžmenta, vodstva i kustoske vizije.
Udruga ravnatelja umjetničkih muzeja definira ravnatelja muzeja umjetnosti kao "koji idejno vodstvo pruža stručnim znanjima o muzejskoj disciplini; odgovoran je za donošenje politika i financiranje (s upravnim odborom), planiranje, organiziranje, osoblje i usmjeravanje aktivnosti „.
