Savjeti za uspješno vraćanje radnoj snazi

Sadržaj

• Savjeti za uspješno vraćanje radnoj snazi
• Vratite se u igru ​​i mrežu
• Ponovo obučite i usavršite svoje radne vještine
• Pronađite načine za uklanjanje profesionalnih praznina
• Kako upravljati prazninom u životopisu
• Pošaljite propratno pismo u kojem se vidi kako ste radili domaću zadaću
• Riješite prazninu tijekom intervjua
• Kako svoj povratak poslu uspjeti

Pomisao bi se mogla pojaviti dok vaše najmlađe dijete montira školski autobus za vrtić. Ili kad uđu u srednju školu, ili možda čak i srednju školu. Međutim, u nekom trenutku - ako ste jedan od 11 milijuna roditelja u SAD-u koji su se odlučili “spustiti rampu” sa svoje profesionalne karijere kako bi postali roditelj kod kuće - uglavnom ćete se zapitati je li to vrijeme da se vratim na radnu snagu. I s tom će se mišlju pojaviti mnoštvo pitanja o tome što biste trebali učiniti kako biste se pripremili za ovaj prijelaz.

Prema istraživanju istraživačkog centra Pew iz 2016. godine, postotak roditelja koji su odlučili ostati kod kuće sa svojom malom djecom ostao je konstantan između 1989. i 2016. godine, 18%. Promijenio se postotak očeva koji su odlučili odstupiti od karijere kako bi se usredotočili na svoje obitelji; broj tatica koji ostaju kod kuće porastao je s 4% na 7%, dok je postotak mame koje borave kod kuće neznatno opao, s 28% na 27%.

Savjeti za uspješno vraćanje radnoj snazi

Bez obzira jeste li mama koja boravi kod kuće ili tata koji ostaje kod kuće, namjeravate li vratiti radnu snagu, postoje koraci koje možete poduzeti kako bi vam karijera bila uspješna.

Vratite se u igru ​​i mrežu

Što je duže vrijeme provedeno daleko od radne snage, važnije je da se ponovno upoznajete sa svojom industrijom, analizirate trenutno tržište rada i ponovno uspostavite veze s bivšim kolegama i drugim profesionalnim kontaktima.

Jedan od vaših najboljih resursa u ovoj fazi pripreme je profesionalno web mjesto za umrežavanje na društvenim mrežama, LinkedIn. LinkedIn ne samo da omogućuje profesionalno umrežavanje, već je i izvrstan izvor za promicanje tržišta rada i učenje o razvoju novih grana.

Ako već imate LinkedIn račun, profesionalne informacije koje ste nekad podijelili nema dvojbe za promjenu, posebno životopis (koji će možda trebati preoblikovati da umanji nedostatak u zaposlenosti i bolje govori o povećanju mogućnosti zaposlenja). Ako nemate LinkedIn račun, sada je vrijeme da ga otvorite. Svakako razvijte svoju profesionalnu mrežu, obraćajte se bivšim kolegama i profesionalnim grupama kojima ste nekada mogli pripadati kako biste ljudima priopćili da se vraćate u igru ​​i dostupni su za intervjue.

Trebali biste se obratiti svom bivšem šefu i suradnicima koji su ga podržavali, pod pretpostavkom da ste napustili njihovu organizaciju u dobrim odnosima.

Pozovite ih da se neformalno sastanu s vama na kavu ili ručak, objašnjavajući da ćete im poželjeti njihov savjet tijekom prelaska natrag u radnu snagu. Ovo će vam također omogućiti da zabilježite vijesti tvrtke, informirate se o promjenama u industriji i naučite o svim trenutnim inicijativama za zapošljavanje koje biste mogli biti zainteresirani za ostvarivanje.

Ponovo obučite i usavršite svoje radne vještine

Kad se budete vraćali natrag u radnu snagu, morat ćete biti u mogućnosti pokazati poslodavcima da, unatoč vašoj zaposlenosti, ipak posjedujete vještine koje bi vas učinile poželjnim zaposlenikom.

Ugradite svoje vještine. Prije nego što uopće započnete ažurirati svoj životopis, dobro je prepoznati područja na kojima ćete možda trebati poboljšati svoje prethodne vještine rada ili čak razviti nove (posebno ako ste u struci ovisnoj o tehnikama ili ako razmišljate o potpunoj promjeni karijere. različitoj industriji).

Pregledajte objave poslova. Jedan od načina za utvrđivanje područja za poboljšanje jest pregled najava za posao koja vas zanimaju na web lokacijama za pretraživanje karijere, kao što su doista.com ili Glassdoor.com. Analizirajte „minimalne kvalifikacije“ i „željene kvalifikacije“ tražene u ovim oglasima da biste vidjeli kako se slažu vaše vlastito znanje, teške i meke vještine.

Nabavite trening. Ako postoje uobičajene vještine koje ili nemate ili za koje smatrate da su zahrđale tijekom radnog vremena izvan radne snage, razmislite o dodatnom usavršavanju u tim područjima.

Pronađite načine za uklanjanje profesionalnih praznina

Kako se vraćate brzinom, drugi odličan način da obnovite svoje radne vještine je traženje slobodnog posla ili ugovora po ugovoru. U današnjem gospodarstvu mnoge su tvrtke otvorene za ideju o ugovornim radnicima, posebno za velike projekte ili za pomoć u pokretanju novih inicijativa.

Uzmi neke ugovore o radu ili honorarne svirke. Ne samo što će vam posao izvan radnog vremena omogućiti da osvježite svoje profesionalno znanje, već uvijek postoji i šansa da se svirka koja radi izvan radnog vremena pretvori u poziciju s punim radnim vremenom.

Navedi nedavne treninge. Mogućnost opisivanja nedavnog osposobljavanja za vještine i / ili relevantno iskustvo s skraćenim radnim vremenom u vašem životopisu donijet će ogromnu razliku u uklanjanju „crvene zastave“ koja se postavlja kada zaposlenici menadžera vide svoj jaz u zaposlenju.

Volontiranje se smatra radom, Volonterski rad možete koristiti i za ispunjavanje profesionalnog jaza. Da biste to učinili, zadržite detaljan popis projekata na kojima ste radili s PTA-om vaše škole, školskim prikupljanjem sredstava, crkvom ili dobrotvornim organizacijama. Posebno zabilježite ako ste bili u vodećoj ulozi poput velikog događaja ili projekta. Ovo je vrijedna informacija koja vam može pomoći u nadoknađivanju profesionalnih nedostataka. Evo kako u svoj životopis uključiti volonterski rad.

Kako upravljati prazninom u životopisu

Obrnuti kronološki format koji djeluje za kandidate za posao bez značajnih nedostataka u profesionalnom zapošljavanju često nije najbolji pristup prilikom izrade životopisa nakon dužeg odsustva radne snage. Niti želite opisati svoje najnovije „iskustvo“ na jezgrovitom jeziku, poput „Jones Family CEO“.

Ne pokušavajte maskirati roditeljstvo kao "profesionalno" iskustvo.

Započnite svoj životopis sažetkom. Umjesto s kronološkim popisom vaše povijesti rada, započnite s životopisom sažetkom kvalifikacija koje prikazuju vaše vještine koje su najrelevantnije za položaj koji tražite.

Ako ste stekli diplomu ili ste nedavno usavršavanje u svom karijerom, stavite ovaj odjeljak nakon profila kvalifikacija (unesite datume za nedavnu obuku, ali izostavite rane datume završetka fakulteta).

Istaknite svoje najrelevantnije vještine. Zatim u funkcionalnom formatu životopisa ili - još bolje - kombinirajte životopis, istaknite aktivnosti i vještine, kako iz vaše povijesti rane karijere, tako i iz vremena izvan radnog vremena u tematskim odjeljcima relevantnim za posao za koji se prijavljujete (primjeri uključuju "Kupac Iskustvo usluge "ili" Doživljaj koordinacije događaja ili "Komunikacijsko iskustvo").

Koristite duljinu zaposlenja. Na kraju, na kraju svog životopisa opišite svoju stvarnu zaposlenost obrnutim kronološkim redoslijedom (ako se to iskustvo dogodilo prije više od deset godina, datume zaposlenja zamijenite duljinom zaposlenja - „pet godina“ umjesto „1990. do 1995.“).

Pregledajte primjer životopisa roditelja koji ostaje kod kuće, a koji se vraća na radno mjesto.

Pošaljite propratno pismo u kojem se vidi kako ste radili domaću zadaću

Vaše popratno pismo trebalo bi biti dizajnirano tako da privuče pažnju zapošljavanja menadžera i privuče ih da vašem životopisu posvete ozbiljnu pažnju. To je također dragocjeno sredstvo za roditelje koji se žele vratiti poslu jer pruža mogućnost da pokažu svoje talente.

Usredotočite se na poslodavca i posao, Dok pišete propratno pismo, usredotočite se na poslodavca - nemojte biti u iskušenju da vam pruži dugu obranu svog odsustva iz radne snage. Umjesto toga, želite naglasiti zašto vas zanima njihova tvrtka, koje biste vještine učinili da njihova organizacija postane uspješnija i vaša konkretna dostignuća.

Budite sigurni da je vaše popratno pismo vrhunsko, Provjerite i zatim ponovno provjerite gramatiku i pravopis. Isto tako, pokušajte pronaći ime zaposlenog radnika ili upravitelja ljudskih resursa kako biste prilagodili pismo. To pokazuje da ste preuzeli inicijativu za istraživanje njihove organizacije.

Ukratko navedite jaz. Iako se u propratnom pismu ne biste trebali zadržavati na praznini u zaposlenosti, dobra je strategija aludirati na njega u kratkom roku, jer zaposlenici menadžera koji zapošljavaju osjetit će da umanjuju datum zaposlenja. Neka vam aluzija bude jednostavna i jasna: u završnom odlomku svog pisma navedite izjavu poput:

Nakon odmora od zaposlenja sa punim radnim vremenom kako bih se brinula o svojoj obitelji, sada bih željela vratiti vrstu poticajnog i nagrađivanja radnog mjesta koje vaša tvrtka nudi.

Riješite prazninu tijekom intervjua

Tijekom telefonskih razgovora i intervjua licem u lice, ako se osoba javi, priznajte svoj jaz u zaposlenosti na sličan način. Mogli biste reći nešto poput:

Možda ste primijetili prazninu u mom životopisu. Nakon rođenja mog drugog djeteta, donio sam odluku da ostanem kući sa svojom djecom. Ja sam tip osobe koja ulaže 150% u sve što radim. U tom sam trenutku osjetio da su ti napori najbolje usmjereni na moju obitelj. Sad kad su mi djeca starija, dolazim do točke kad sam opet u mogućnosti predati 150% poslodavcu. Želio bih razgovarati o nekim svojim dosadašnjim uspjesima i postignućima, kako iz svoje prijašnje radne povijesti, tako i iz vremena izvan radne snage.

Budite sigurni u davanju ovih izjava i anketar će također imati povjerenja u vas. Imajte na umu da ste, kao roditelj kod kuće, stekli zrelost i pokazali razinu osobne predanosti i predanosti koja će se lijepo prenijeti na vaše novo radno mjesto.

Kako svoj povratak poslu uspjeti

POČETI MREŽE: Ponovno se povežite s bivšim poslodavcima i kolegama i počnite širiti svoju profesionalnu mrežu na web stranicama društvenih medija poput LinkedIna.

PODIJELITE VAŠE POSLOVNE VJEŠTINE: Otkrijte koje su od vaših vještina posla zahrđale i potražite mogućnosti obuke i honorarnog zapošljavanja kako biste ih izoštrili.

BUDITE POVJERNI I POZITIVNI: Svaki poslodavac za koji vrijedi raditi razumije da se život događa i da ponekad obitelj mora doći na prvo mjesto. Dok prepisujete svoj životopis, nabrojite sve sjajne, tvrde i meke vještine koje možete ponuditi tvrtki. Ovo bi vam trebalo dati samopouzdanje koje trebate poduzeti ovaj uzbudljivi sljedeći korak.