Zdravstveno osiguranje za nezaposlene radnike

Sadržaj

• Zdravstveno osiguranje osigurano od strane tvrtke
• Zakon o povoljnoj njezi
• Provjerite sa svojom državom
• Više mogućnosti osiguranja
• Savjeti za pronalaženje zdravstvenog osiguranja za vrijeme nezaposlenosti
• Opcije pregleda

Jedna od najvećih briga za nezaposlene radnike, osim gubitka platne liste, je gubitak zdravstvenog osiguranja. Zdravstveno osiguranje je vrlo važno imati, ali može biti skupo. Koje su opcije zdravstvenog osiguranja na raspolaganju i kako možete pristupiti pokriću zdravstvenog osiguranja nakon što ste izgubili posao?

Znajte koje su vaše mogućnosti tako da možete odabrati oblik zdravstvenog osiguranja koji radi za vašu situaciju.

Zdravstveno osiguranje osigurano od strane tvrtke

Ako ste otpušteni, vaš poslodavac trebao bi pregledati beneficije koje imate pravo kad napustite posao. Pitajte svog poslodavca o vašoj podobnosti za nastavak zadržavanja na zdravstvenom planu tvrtke putem saveznog zakona COBRA. Prema COBRA-i, ako tvrtka u koju odlazite ima preko 20 zaposlenih, po zakonu je ovlaštena da otplaćenim zaposlenicima nudi osiguranje zdravstvenog osiguranja najmanje 18 mjeseci. COBRA važi za zaposlenike koji dobrovoljno ili nenamerno napuštaju posao ili ostaju u tvrtki, ali izgube osiguranje (primjerice zbog promjene radnog vremena).

Prednost COBRA-e je što možete ostati na svom trenutnom planu zdravstvenog osiguranja, što znači da možete vidjeti iste liječnike koje ste vidjeli. No, nedostatak je što morate platiti za ovo pokriće (plus dodatnu administrativnu naknadu).

Imajte na umu da imate 60-dnevni rok za upis u COBRA nakon što napustite posao pa brzo razmotrite ovu opciju.

U nekim slučajevima poslodavci će za ograničeno vrijeme plaćati pokriće kao dio otpremnine. Stoga je važno prije nego što odete, razgovarati s poslodavcem (ili odjelom za ljudske resurse vaše tvrtke) kako biste znali koje su vaše mogućnosti pokrivanja.

Zakon o povoljnoj njezi

Prema saveznom zakonu o zakonu o povoljnoj skrbi (Obamacare), nezaposleni radnici također mogu pronaći zdravstveno osiguranje putem vladinog tržišta zdravstvenog osiguranja. Tržište pruža pojedincima način kupnje zdravstvenog osiguranja.

Ljudi se obično moraju prijaviti za zdravstveno osiguranje na Tržištu tijekom određenog razdoblja upisa. Međutim, ako napustite posao izvan uobičajenog razdoblja upisa, kvalificirate se za posebno razdoblje upisa. To znači da, nakon što napustite posao, imate 60-dnevni prozor za upis u kupovinu i upis u zdravstveni plan putem Tržnice.

Vaše mogućnosti (i troškovi) zdravstvenog osiguranja variraju ovisno o vašem prihodu i veličini kućanstva.

Provjerite sa svojom državom

Prije nego što se odlučite za plan osiguranja, obratite se odjelu državnog osiguranja. Neke države imaju ljude podnijeti zahtjev za osiguranje putem saveznog Marketplacea, dok druge države imaju tržište sa sjedištem u državi.

Ako je pokrivenost dostupna u vašoj državi, troškovi pokrivanja (i sposobnost sudjelovanja) obično ovise o vašem prihodu i broju ljudi u vašoj obitelji.

Više mogućnosti osiguranja

Ako izgubite posao ili ste na drugi način nezaposleni, postoji nekoliko drugih mogućnosti za pronalazak zdravstvenog osiguranja. Ispod je nekoliko opcija koje možete pogledati:

• Medicaid pruža besplatno ili jeftino zdravstveno osiguranje nekim ljudima na temelju određenih čimbenika. Ljudi koji dobivaju privremenu pomoć potrebitima obiteljima (TANF), također poznatu kao dobrobit, automatski se kvalificiraju za Medicaid. Ostali se također mogu kvalificirati na temelju svojih prihoda i resursa; na primjer, kvalificiraju se osobe s niskim prihodima, trudnice, starije osobe, osobe s invaliditetom i drugi. Otkrijte ispunjavate li uvjete za Medicaid.
• Program zdravstvenog osiguranja djece (CHIP) besplatni je ili jeftin zdravstveni program osiguranja za djecu koja to ispunjavaju. Doznajte da li se vaša djeca kvalificiraju za CHIP.
• Ako ste mlađi od 26 godina i nezaposleni, možete se uključiti u plan osiguranja svojih roditelja. Kvalificirana djeca ne moraju biti redoviti studenti ili uzdržavani članovi.
• Osiguravajuća društva i razne udruge alumnija škola mogu ponuditi privremeno osiguranje u vašoj državi.
• Sindikati, sindikalne udruge i skladišni klubovi samo za članove poput Veleprodajnog kluba BJ i Costco mogu također ponuditi različite oblike zdravstvenog osiguranja.

Savjeti za pronalaženje zdravstvenog osiguranja za vrijeme nezaposlenosti

Dostupne su i druge mogućnosti zdravstvenog osiguranja. Steve Trattner, predsjednik i direktor marketinga tvrtke Cinergy Health, dijeli savjete za zdravstveno osiguranje nezaposlenih radnika:

• Razgovarajte s poslodavcem. Prije napuštanja posla obavezno razgovarajte s poslodavcem o svojim prednostima (uključujući osiguranje) kako biste stekli dojam kada će se te završiti. Te će vam informacije pomoći da donesete odluku o tome kakvo će vam osiguranje trebati.
• Krenite kupovati individualno osiguranje rano, Osiguranje je komplicirano i ne želite donijeti nepristojnu ili neobrazovanu odluku. Krenite rano kako biste mogli promišljeno odmjeriti svoje mogućnosti. Također ne želite kasno započeti s kupovinom, jer ćete nakratko možda ostati neosigurani. To može biti i opasno i skupo.
• Izbjegavajte plaćanje kazne. Drugi razlog za rano kupovanje osiguranja je taj da morate izvršiti uplatu saveznoj vladi (koja se također naziva i "kazna" ili "pojedinačni mandat") ako nemate ono što se smatra zdravstvenim osiguranjem. Za bilo koji mjesec ako nemate osiguranje, morat ćete platiti. Postoje izuzeci ovisno o okolnostima (uključujući i vaše prihode), ali to je samo još jedan razlog da izbjegnete zdravstveno osiguranje za bilo koje razdoblje.
• Pripremite svoje podatke Bilo da se prijavljujete za COBRA ili idete na savezno ili državno tržište, morat ćete imati neke informacije spremne. Budite sigurni da znate svoje prihode i broj uzdržavanih članova u vašem kućanstvu. Možda će vam trebati i vaš broj socijalnog osiguranja, porezni podaci i podaci o vašem trenutnom ili prethodnom programu zdravstvenog osiguranja.
• Procijenite mogućnosti zdravstvenog plana na temelju vaših individualnih (ili obiteljskih) zdravstvenih potreba. Na primjer, planovi zdravstvenog osiguranja mogu vam omogućiti da odaberete visoku odbitku, recimo 5.000 dolara, kako biste dobili vrlo nisku pristupačnu premiju. Ova vrsta plana pružit će vam pokrivenost ako se suočite s katastrofalnim medicinskim događajem, ali neće pokriti vaše rutinske i predvidljive zdravstvene potrebe. Na raspolaganju su i kratkoročni planovi koji istječu na kraju razdoblja od 6 ili 12 mjeseci i koji koštaju mnogo manje od glavnih medicinskih planova. Razmislite koji će vam plan najbolje uspjeti.
• Odabir pravila koja ne uključuje nekoliko objekata za liječenje također je mogućnost sniziti premijske stope. Postoje jeftini, ograničeni medicinski planovi koji pružaju pokriće za trenutne potrebe pojedinca, poput rutinskih posjeta liječniku i kratkoročnog boravka u bolnici, bez odbitka.

Opcije pregleda

Važno je znati da imate ograničeno vrijeme za odlučivanje o zdravstvenim mogućnostima, pa pažljivo razmotrite mogućnosti za održavanje pokrića čim je moguće nakon prestanka zaposlenja.

Podaci sadržani u ovom članku nisu pravni savjeti i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije u ovom članku možda ne odražavaju zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.